Berufe im Wandel | DIGIPLAN365
Lehrbuch für Beruf, Bildung und Selbststudium

Berufe im Wandel

Berufsbilder im Wandel der Zeit:
Die Zukunft gestalten mit KI, Kompetenz und Menschlichkeit.

Dieses eBook zeigt praxisnah, welche Tätigkeiten durch KI und Automatisierung unter Druck geraten, wo neue Chancen entstehen und welche Kompetenzen Fachkräfte in den nächsten 12 bis 24 Monaten aufbauen sollten.

Im Mittelpunkt stehen nicht Schlagworte, sondern konkrete berufliche Fragen: Was verändert sich im Alltag? Welche Aufgaben werden automatisiert? Wo braucht es weiterhin Menschen? Und welche Weiterbildungen sind jetzt sinnvoll?

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praxisnah
verständlich
zukunftsorientiert
Schweizer Perspektive
Preis

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Digitales eBook für Berufspraxis, Unterricht, Weiterbildung und persönliche Standortbestimmung.

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Was du erhältst

Ein praxisnahes Lehrbuch über Tätigkeitswandel, Zukunftschancen und konkrete Kompetenzentwicklung.

Umfang167 SeitenPDF/eBook
Fokus11 Berufsgruppenpraxisnah
Planung12–24 MonateKompetenzfahrplan
Inhalte ansehen
Warum dieses Buch

KI verändert nicht nur Tools, sondern Tätigkeiten, Rollen und Anforderungen.

Das Buch hilft dabei, Veränderung nicht abstrakt zu diskutieren, sondern konkret auf Berufsbilder, Aufgaben und Weiterbildungsbedarf zu übertragen.

1

Erkennen

Welche Tätigkeiten sind besonders gefährdet, weil sie repetitiv, regelbasiert und digital abbildbar sind?

2

Einordnen

Welche Berufe bleiben robust, weil sie Verantwortung, Kontext, Beziehung oder körperliche Präsenz verlangen?

3

Entwickeln

Welche Kompetenzen sollten Fachkräfte in den nächsten 12 bis 24 Monaten gezielt aufbauen?

4

Gestalten

Wie können Unternehmen, Schulen, Verwaltungen und KMU den Wandel aktiv und verantwortungsvoll begleiten?

Die entscheidende Frage lautet nicht: Wird KI meinen Beruf ersetzen? Sondern: Welche Tätigkeiten verändern sich – und welche menschlichen Kompetenzen werden dadurch wichtiger?
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Zielgruppen

Für alle, die Berufsbilder, Weiterbildung und KI-Kompetenz realistisch einordnen wollen.

Das eBook eignet sich für Selbststudium, Unterricht, Personalentwicklung, Berufsbildung und strategische Diskussionen in Organisationen.

Beruf

Fachkräfte

Für Personen, die ihre eigene berufliche Zukunft aktiv planen möchten.

Führung

Führungskräfte

Für Verantwortliche, die Rollen, Aufgaben und Teams weiterentwickeln.

Bildung

Lehrpersonen

Für Unterricht, Berufsorientierung und Diskussionen zu Arbeit im KI-Zeitalter.

Betrieb

Berufsbildner

Für Lernbegleitung, Ausbildungsplanung und Kompetenzentwicklung.

Organisation

KMU & Verwaltung

Für praxisnahe Einschätzungen zu Automatisierung, Weiterbildung und Change.

Kapitelübersicht

Vom Tätigkeitswandel bis zum Kompetenzfahrplan.

Die Kapitel zeigen, welche Aufgaben unter Druck geraten, welche Chancen entstehen und welche Weiterbildungsschritte sinnvoll sind.

01
Besonders gefährdete Berufe und TätigkeitenRisiken erkennen
02
Berufe mit guten ZukunftschancenChancen einordnen
03
Branchen, die profitieren – und Funktionen unter DruckMarkt und Rollen
04
Entscheidendes Kriterium: Tätigkeit statt BerufsnameArbeitslogik verstehen
05
Eine Einschätzung für die SchweizSchweizer Perspektive
06
Administration / SachbearbeitungChange und Challenge
07
Verkauf / Kundendienst / CallcenterAutomatisierung und Beziehung
08
Bildung / WeiterbildungLernen im KI-Zeitalter
09
Informatik / SupportNeue Rollen und Anforderungen
10
HR / PersonalwesenKompetenzen und Transformation
11
Buchhaltung / TreuhandRegeln, Prüfung, Beratung
12
Banken / VersicherungenRisiko, Beratung, Automation
13
Marketing & KommunikationKI-gestützte Produktion
14
Gesundheitswesen / PflegeMenschliche Präsenz und Assistenz
15
Logistik / ProduktionRobotik, Sensorik, Prozesse
16
Öffentliche VerwaltungE-Government und Verantwortung
Lesepfade

Gezielt einsteigen statt alles auf einmal lesen.

Je nach Rolle kannst du direkt mit den Kapiteln beginnen, die für deine Fragestellung besonders wichtig sind.

Fachkräfte und Berufseinsteigende

Für Standortbestimmung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung.

  1. Besonders gefährdete Tätigkeiten
    Risiken erkennen.
  2. Berufe mit Zukunftschancen
    Chancen entdecken.
  3. Tätigkeit statt Berufsname
    Eigene Aufgaben analysieren.
  4. Kompetenzfahrplan
    Nächste 12–24 Monate planen.

Lehrpersonen und Berufsbildner

Für Unterricht, Berufsorientierung und Weiterbildung.

  1. Eine Einschätzung für die Schweiz
    Kontext schaffen.
  2. Bildung / Weiterbildung
    Lernbedarf verstehen.
  3. Berufsgruppenübersicht
    Diskussionen vorbereiten.
  4. Kompetenzfahrplan
    Transfer in Lernaufgaben.

Führungskräfte und HR

Für Personalentwicklung, Change und Rollenklärung.

  1. Branchen unter Druck
    Risikobereiche erkennen.
  2. HR / Personalwesen
    Rollen neu denken.
  3. Administration / Sachbearbeitung
    Routinearbeit neu gestalten.
  4. Berufsgruppen
    Weiterbildungsbedarf ableiten.

KMU und öffentliche Verwaltung

Für Automatisierung, E-Government und verantwortungsvolle KI-Nutzung.

  1. Eine Einschätzung für die Schweiz
    Ausgangslage verstehen.
  2. Öffentliche Verwaltung
    Veränderungen einordnen.
  3. Administration / Sachbearbeitung
    Prozesse prüfen.
  4. Kompetenzen
    Weiterbildung planen.

Berufliche Veränderung verstehen, bevor sie dich überholt.

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Die Zukunft der Arbeit wird nicht einfach technischer. Sie wird anspruchsvoller.

Dieses Buch unterstützt dich dabei, Tätigkeiten, Kompetenzen und Weiterbildung im KI-Zeitalter klarer zu beurteilen.

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