Risiken erkennen
Welche Aufgaben sind repetitiv, regelbasiert, digital und deshalb besonders automatisierbar?
Neues eBook für Unterricht, Weiterbildung und Selbststudium
Berufe im Wandel
Berufsbilder im Wandel der Zeit: Die Zukunft gestalten mit KI, Kompetenz und Menschlichkeit.
Dieses eBook zeigt praxisnah, welche Tätigkeiten durch KI und Automatisierung unter Druck geraten, wo neue Chancen entstehen und welche Kompetenzen Fachkräfte in den nächsten 12 bis 24 Monaten aufbauen sollten.
Im Mittelpunkt stehen nicht Schlagworte, sondern konkrete berufliche Fragen: Was verändert sich im Alltag? Welche Aufgaben werden automatisiert? Wo braucht es weiterhin Menschen? Und welche Weiterbildungen sind jetzt sinnvoll?
praxisnah
verständlich
zukunftsorientiert
Schweizer Perspektive
Nicht Berufe verschwinden zuerst - Tätigkeiten verändern sich.
Genau dort setzt das eBook an: Es unterscheidet zwischen gefährdeten Routinen, robusten menschlichen Kompetenzen und neuen Rollenprofilen.
Chancen nutzen
Wo entstehen neue Aufgaben rund um Daten, KI-Prüfung, Prozessverbesserung, Beratung und Verantwortung?
Kompetenzen aufbauen
Welche Weiterbildungen und Lernschritte sind für Fachkräfte, Teams und Bildungsinstitutionen sinnvoll?
Für Menschen, die Wandel nicht nur beobachten, sondern gestalten wollen.
Das eBook eignet sich für Lehrpersonen, Trainer:innen, Bildungsverantwortliche, HR, Führungspersonen, Berufsberatende, Verwaltungen, KMU und alle Fachkräfte, die ihre berufliche Zukunft aktiv einordnen möchten.
Ergänzend zum Hauptwerk «KI-Kompetenzen und digitale Transformation» bietet «Berufe im Wandel» einen fokussierten, praxisnahen Blick auf konkrete Berufsfelder und Tätigkeiten.
Was im eBook behandelt wird
Jedes Berufsfeld wird nach Change, Challenge, gefährdeten Tätigkeiten, neuen Chancen, Weiterbildungen und Kompetenzfahrplan betrachtet.
Administration / Sachbearbeitung
Prozesse, Datenqualität, KI-Prüfung und digitale Koordination
Verkauf / Kundendienst / Callcenter
CRM, Omnichannel, Servicequalität und Beratung
Bildung / Weiterbildung
Didaktik, Prüfungsgestaltung, Lernbegleitung und Transfer
Informatik / Support
Automatisierung, Security, Supportqualität und Systemverständnis
HR / Personalwesen
Recruiting, Weiterbildung, Datenschutz und faire KI-Nutzung
Buchhaltung / Treuhand
Belege, Kontrollen, Reporting und Beratung
Banken / Versicherungen
Risiko, Compliance, Datenanalyse und digitale Beratung
Marketing / Kommunikation
Content, Marke, Kampagnen, GEO und Qualitätssicherung
Gesundheitswesen / Pflege
Digitale Assistenz, Dokumentation, Qualität und Menschlichkeit
Logistik / Produktion
Automatisierung, Ablaufsteuerung, Qualität und neue Rollen
Öffentliche Verwaltung
Digitale Prozesse, Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und Bürgerorientierung
Praxis statt Schlagworte
Aus KI-Druck wird Kompetenzentwicklung.
Das eBook bleibt nicht bei allgemeinen Aussagen stehen. Es übersetzt digitale Transformation in konkrete berufliche Fragen: Was verändert sich im Alltag? Welche Aufgaben werden automatisiert? Wo braucht es weiterhin Menschen? Welche Weiterbildung passt zur jeweiligen Rolle?
- klare Gegenüberstellungen: früher - neu
- Tabellen zu gefährdeten Tätigkeiten und Tätigkeiten mit Zukunft
- konkrete Weiterbildungsstufen von Basis bis Spezialisierung
- Kompetenzfahrpläne für 12 Monate beziehungsweise 12-24 Monate
- Beispiele für neue Aufgabenformate, Prüfungen und Reflexion
Geeignet für Unterricht, Weiterbildung und Organisationen
Die Inhalte lassen sich direkt für Diskussionen, Standortbestimmungen, interne Weiterbildungsplanung und berufliche Orientierung nutzen.
Lehrpersonen & Trainer:innen
Lernende & Teilnehmende
HR & Führung
KMU & Verwaltungen
Einblick ins eBook
Das Werk verbindet Übersicht und Tiefe: Es zeigt zuerst, welche Tätigkeiten besonders gefährdet sind und welche Zukunftschancen wachsen. Danach werden die wichtigsten Berufsgruppen einzeln analysiert - mit konkreten Beispielen, Tabellen, Kompetenzzielen und Weiterbildungsstufen.
Besonders wertvoll ist die klare Orientierung entlang von Tätigkeiten statt blosser Berufsbezeichnungen. So wird verständlich, weshalb nicht ganze Berufe pauschal verschwinden, sondern Aufgabenprofile sich verschieben.
Alle Bilder sind direkt in diese HTML-Datei eingebettet. Es werden keine externen Bilddateien, Schriften oder Skripte geladen.
Bereit für eine klare Orientierung im Berufswandel?
Hol dir das eBook und nutze es für Unterricht, Selbststudium, Weiterbildung oder strategische Diskussionen im Team.
Fragen & Antworten
Die wichtigsten Antworten für Interessierte, Schulen, Weiterbildung und Organisationen.
Für wen eignet sich das eBook?
Für Lehrpersonen, Trainer:innen, Lernende, Teilnehmende, HR-Verantwortliche, Führungspersonen, Bildungsinstitutionen, Verwaltungen und KMU. Es eignet sich für alle, die berufliche Veränderungen durch KI und Digitalisierung konkret verstehen und gestalten wollen.
Braucht es Vorwissen zu KI oder Technik?
Nein. Das eBook erklärt die Veränderungen praxisnah über Tätigkeiten, Rollen, Kompetenzen und Beispiele. Grundbegriffe werden im beruflichen Kontext verständlich gemacht.
Geht es im Buch darum, dass Berufe verschwinden?
Nicht pauschal. Der zentrale Gedanke lautet: Entscheidend ist weniger der Berufsname, sondern die konkrete Tätigkeit. Besonders betroffen sind Aufgaben, die repetitiv, regelbasiert, digital und gut beschreibbar sind.
Welche Bereiche werden behandelt?
Behandelt werden unter anderem Administration, Verkauf und Kundendienst, Bildung und Weiterbildung, IT und Support, HR, Buchhaltung und Treuhand, Banken und Versicherungen, Marketing und Kommunikation, Gesundheitswesen, Logistik und öffentliche Verwaltung.
Eignet sich das eBook für Unterricht und Kurse?
Ja. Die Struktur mit Change, Challenge, gefährdeten Tätigkeiten, Chancen, Weiterbildungen und Kompetenzfahrplänen eignet sich gut für Diskussionen, Gruppenarbeiten, Reflexionsaufgaben und Transferaufträge.
Hilft das Buch auch bei der Weiterbildungsplanung?
Ja. Die Kapitel zeigen sinnvolle Weiterbildungsstufen, beispielsweise digitale Basiskompetenz, Datenkompetenz, KI-Kompetenz, Prozessverständnis, Kommunikation, Qualitätssicherung und Spezialisierungen.
Ist das eBook eher für Einzelpersonen oder für Organisationen gedacht?
Für beides. Einzelpersonen erhalten Orientierung für die eigene berufliche Entwicklung. Organisationen können die Inhalte für Personalentwicklung, interne Weiterbildung, Change-Kommunikation und Kompetenzplanung nutzen.
Warum ist die Schweizer Perspektive wichtig?
Berufsbildung, Weiterbildung, Datenschutz, KMU-Struktur und öffentliche Verwaltung haben in der Schweiz eigene Rahmenbedingungen. Das eBook berücksichtigt diese Perspektive und bleibt dadurch nahe an der Praxis.
Wie erfolgt der Kauf?
Nach der Bezahlung erhältst du eine Bestätigungsmail mit dem Link für den Download deines Produkts.
Gibt es Lösungen für Schulen oder grössere Organisationen?
Für grössere Einsätze in Schulen, Weiterbildungsinstitutionen oder Organisationen empfiehlt sich eine direkte Anfrage über digiplan365 beziehungsweise ICTlearn GmbH.